5月12日下午，2026年顶岗锻炼干部座谈会在温江校区行政楼三会议室召开。学校党委书记张泽钧、党委副书记杨静出席会议，会议由党委常委、党委组织部部长赵凌主持。

张泽钧指出，“十四五”以来，学校锚定高质量发展目标，在教学科研、人才队伍建设、高层次人才引育等核心领域攻坚克难、成效卓著，办学排名稳步攀升，整体事业发展呈现蓬勃向上、持续向好的良好态势。当前，学校正处在“十四五”收官、“十五五”谋划的重要节点，亟需凝心聚力、攻坚克难，推动各项事业实现跨越式发展、取得突破性成效。他强调，干部队伍建设是关乎学校事业长远发展、筑牢办学根基的核心战略任务，顶岗锻炼工作是学校拓宽选才育才渠道、强化青年干部培养的重要举措。他对顶岗锻炼干部提出三点要求：一要完成角色转变，主动从专业技术骨干向管理干部转型，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，扛起管理岗位履职责任；二要熟悉岗位职责，深入调研摸清工作实际，精准把握工作重点难点，不断夯实管理工作基础，全面提升综合履职能力和统筹协调水平；三要统筹兼顾双线任务，妥善平衡专业业务与管理工作的关系，做到两手抓、两不误、两促进，实现个人专业能力提升与管理水平成长双向发力、共同进步。

杨静指出，年轻干部培养是学校事业发展的基础性、战略性工作，顶岗锻炼是青年干部锤炼本领、成长历练的重要途径。她希望青年干部虚心学习，大胆“顶岗”，珍惜“锻炼”：一是锤炼过硬政治素养，强化理论武装、筑牢思想根基，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是立足岗位担当攻坚，坚持在干中学、在学中干、在事中练，充分发挥自身专业优势，主动担当作为、破解工作堵点难点；三是严守廉洁自律底线，持之以恒加强作风建设，时刻绷紧纪律规矩之弦，做到忠诚干净、履职尽责。

会上，青年干部分享了顶岗期间的工作思考、实践感悟与未来打算。大家一致表示，将牢记嘱托、履职尽责，以务实作风投入各项工作。

“十四五”以来，学校党委先后选派53名优秀青年干部赴校内职能部门、各附属医院顶岗挂职锻炼，出台《“岐黄薪火”年轻干部递进培养办法》，系统搭建青年干部成长平台，着力锻造高素质青年干部队伍。

（文、图/党委组织部 何若兰 审稿/赵凌 编辑/刘承云 终审/张希）